Đợt nghỉ tết vừa rồi kéo dài 10 ngày, đối với nhiều thành phần lao động trong xã hội thì đây là dịp để mọi người sum họp cùng gia đình, về quê ăn tết, hay nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động, chuẩn bị cho một năm “cày cuốc“ mới. Tuy nhiên, đối với một số doanh nghiệp, nhà sản xuất lại tỏ ra "sợ" khi hỏi về những dịp lễ tết.
Một doanh nghiệp có các xưởng làm giày ở Bình Dương và ở TPHCM gặp tôi trong ngày đầu tiên trở lại làm việc với gương mặt không có vẻ gì là phấn khởi qua một kỳ nghỉ. Anh bảo, ngày hẹn giao hàng cho khách hàng nước ngoài đã sát nút mà trên tổng số vài ngàn công nhân của anh từng tốp từng tốp từ quê trở lại thành phố mấy ngày qua mới chỉ khoảng 2/3. “Thú thật những người kinh doanh nhận hợp đồng như tôi rất sợ những kỳ nghỉ lễ hay nghỉ tết“, anh nói.
Thậm chí theo anh, “không khí ngày nghỉ“ đã bắt đầu lan tỏa trong tâm lý làm việc của nhân viên và công nhân công ty từ đợt nghỉ Giáng sinh, và kéo dài đến qua tết, kéo theo đó làm năng suất lao động giảm xuống. Trước tết thì vừa làm vừa ngóng tết để được nghỉ, còn qua tết thì hết người này đến người kia có lý do kẹt phà xe, kẹt chuyện gia đình để lấy cớ trở lại làm việc muộn, và có như thế nào thì cũng góp phần làm sản xuất bị đình trệ.
"Hợp đồng giao muộn đã đành, nhưng vẫn không bằng việc mất uy tín với khách hàng trong thời buổi cạnh tranh khó khăn hiện nay", anh nói.
Nếu quy ra giá trị vật chất thì việc nghỉ dài ngày sẽ gây thiệt hại không nhỏ cho doanh nghiệp. Đợt nghỉ dài 10 ngày khiến nhiều doanh nghiệp nếu không khéo chuẩn bị, sắp đặt thì sẽ bị chậm kế hoạch. Thậm chí có doanh nghiệp cũng tính đến chuyện cho xưởng hoạt động "chạy" tết, nhất là đối với các đơn hàng giao nhanh. Nhưng như thế thì cũng lại phải đối mặt với mọi chi phí đều bị đội lên theo giá thị trường ngày tết.
Nghỉ tết hoá ra khổ!